Payfit ou Lucca, lequel choisir ?

Ils font deux métiers différents. Payfit produit le bulletin et dépose les déclarations. Lucca prépare les données de paie et les transfère vers un logiciel tiers, Silae, Cegid, Sage, ADP et d’autres. Si votre sujet est le bulletin et la déclaration, seul Payfit y répond sans autre logiciel. Si c’est le suivi des congés, des temps et des frais, Lucca est fait pour cela.

Lequel est le moins cher ?

Les deux publient leurs tarifs, mais ils ne se comparent pas ligne à ligne. Payfit additionne un abonnement mensuel par tranche d’effectif, de 29 € à 199 €, et un prix par collaborateur de 20 € à 30 € selon l’offre. Lucca facture par module et par collaborateur, de 1,78 € à 3,21 € au-delà de cent collaborateurs, sans le logiciel qui produit la paie. Ces montants hors taxes ont été relevés le 1er septembre 2026 sur leurs pages publiques.

Peut-on utiliser les deux ensemble ?

Le principe se tient, une suite pour préparer, un logiciel pour produire. Vérifiez d’abord que Lucca transmet ses données à Payfit sans ressaisie ni export manuel chaque mois. Additionnez ensuite les deux factures avant de décider.

Existe-t-il une alternative plus simple ?

Oui, si vous n’avez besoin que de la paie. Un logiciel de paie seul couvre le bulletin, la convention, la déclaration, le virement et l’espace du salarié. Payroll le fait sans abonnement de base ni module à empiler. Le reste pourra venir plus tard, si vous en avez besoin.

Payroll

Payfit ou Lucca, deux offres qui ne couvrent pas le même besoin.

L’un produit le bulletin et dépose la déclaration. L’autre prépare les données et les transfère au logiciel qui produit. Leurs deux grilles publiées se lisent côte à côte, et le choix dépend de ce que vous cherchez.

1 septembre 20265 min de lecture

Payfit et Lucca reviennent dans presque toutes les listes. Vous les comparez sans doute comme s’ils faisaient la même chose. Ils ne la font pas. Payfit produit le bulletin et dépose la déclaration. Lucca rassemble les données et les envoie au logiciel qui produira le bulletin.

Voici les deux périmètres et les deux grilles côte à côte, puis la façon de trancher selon votre situation. Tout est public, relevé le 1^er septembre 2026 sur la page Nos offres de Payfit et la page Tarifs de Lucca. Les montants sont hors taxes. Ils peuvent changer, et votre devis fait foi.

Payfit et Lucca, deux périmètres côte à côte

Le critère

Payfit

Lucca

Ce qu’il fait de la paie

Payfit. Il la produit. Il calcule le bulletin et dépose les déclarations sociales, la DSN mensuelle, les signalements d’événements et la déclaration préalable à l’embauche.

Lucca. Il la prépare. Les données sont contrôlées puis transférées vers votre logiciel de paie, par interface avec Silae ou par fichiers pour Cegid, Sage, ADP, Pégase, Talentia, EBP et 123Paie.

Le bulletin

Payfit. Il l’édite, et l’espace du salarié est compris.

Lucca. Il le distribue sans l’éditer. La remise en ligne se facture 0,70 € par document remis.

La façon de vendre

Payfit. Il vend trois offres, Paie, Starter et RH+, de la plus simple à la plus complète.

Lucca. Il se vend module par module, à ajouter au fil des besoins.

Le prix publié

Payfit. Il additionne un abonnement mensuel par tranche d’effectif, de 29 € à 199 €, un prix de 20 € à 30 € par collaborateur selon l’offre, et 29 € par établissement supplémentaire.

Lucca. Il publie des tarifs indicatifs par module et par collaborateur, 3,11 € pour les absences, 3,21 € pour le socle RH, 3,00 € pour les feuilles de temps et 1,78 € pour la rémunération, au-delà de cent collaborateurs.

L’engagement

Payfit. Aucun, et l’éditeur l’affiche sur chaque offre.

Lucca. Aucun, et l’éditeur l’affiche sur sa page de tarifs.

Ce qui fait monter la facture

Payfit. Elle monte à chaque tranche d’effectif franchie et à chaque établissement en plus.

Lucca. Elle monte avec chaque module souscrit, et il reste le logiciel de paie à acheter.

Le détail de chaque offre, tranche par tranche et module par module, est dans une alternative à Payfit et une alternative à Lucca.

Comment trancher en une question

Vous voulez produire vos bulletins

Votre sujet est le calcul, la convention et la déclaration. Des deux, seul Payfit s’en charge. Avec Lucca, il vous faudra encore un logiciel de paie, donc deux budgets au lieu d’un.

Vous voulez d’abord gérer votre personnel

Votre sujet est le solde de congés que personne ne connaît, la note de frais qui traîne, l’entretien annuel oublié. Lucca est fait pour cela et se prend module par module.

Vous voulez les deux

Comparez sur douze mois. Chez Payfit, comptez la tranche d’effectif de l’année prochaine. Chez Lucca, comptez les modules ajoutés d’ici là et le logiciel qui produit la paie.

Une autre réponse existe, n’acheter que la paie.

Beaucoup d’entreprises comparent deux suites alors qu’elles n’ouvrent qu’un écran, celui du bulletin. Elles paient pendant des années des modules jamais mis en service, ou un abonnement de base en plus du prix par salarié.

Payroll est un logiciel de paie sans abonnement de base. Il calcule le bulletin selon les règles de chaque établissement, tenues à jour, et le remet dans l’espace du salarié. La DSN est produite, contrôlée et déposée sous votre compte net-entreprises, et son retour se range à côté du mois. Le fichier de virement et le journal de paie se téléchargent. Il coûte dix euros hors taxes par siège et par mois. Pas de tranche, pas de supplément par établissement, pas d’engagement. Le tarif est publié et se simule avant toute discussion.

Si votre choix n’est pas fait, les sept critères de comparaison des logiciels de paie donnent la grille complète. Ce que recouvre le mot plateforme de paie vous évite de confondre l’outil qui affiche le bulletin et celui qui le calcule.

Les questions qui reviennent

Payfit ou Lucca, lequel choisir ?: Ils font deux métiers différents. Payfit produit le bulletin et dépose les déclarations. Lucca prépare les données de paie et les transfère vers un logiciel tiers, Silae, Cegid, Sage, ADP et d’autres. Si votre sujet est le bulletin et la déclaration, seul Payfit y répond sans autre logiciel. Si c’est le suivi des congés, des temps et des frais, Lucca est fait pour cela.
Lequel est le moins cher ?: Les deux publient leurs tarifs, mais ils ne se comparent pas ligne à ligne. Payfit additionne un abonnement mensuel par tranche d’effectif, de 29 € à 199 €, et un prix par collaborateur de 20 € à 30 € selon l’offre. Lucca facture par module et par collaborateur, de 1,78 € à 3,21 € au-delà de cent collaborateurs, sans le logiciel qui produit la paie. Ces montants hors taxes ont été relevés le 1^er septembre 2026 sur leurs pages publiques.
Peut-on utiliser les deux ensemble ?: Le principe se tient, une suite pour préparer, un logiciel pour produire. Vérifiez d’abord que Lucca transmet ses données à Payfit sans ressaisie ni export manuel chaque mois. Additionnez ensuite les deux factures avant de décider.
Existe-t-il une alternative plus simple ?: Oui, si vous n’avez besoin que de la paie. Un logiciel de paie seul couvre le bulletin, la convention, la déclaration, le virement et l’espace du salarié. Payroll le fait sans abonnement de base ni module à empiler. Le reste pourra venir plus tard, si vous en avez besoin.

La paie, sans cabinet et sans tableur.

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