Les guides
Le compte rendu d’activité, la paie, et ce qu’un logiciel coûte.
Le bulletin de paie, la convention collective, la DSN, le modèle de CRA et le prix d’un logiciel, expliqués par l’équipe qui construit les produits.
Trois dossiers
Chaque dossier se lit d’un bout à l’autre, de l’essentiel aux cas particuliers.
- Le dossierLe compte rendu d’activitéCe qu’un CRA contient et comment il se remplit. Un mois entier en exemple, les formats, les absences, la signature, la facture.17 guides
- Le dossierLa paie et les déclarationsLe bulletin rubrique par rubrique, la convention qui décide de son contenu, la DSN qui en sort, et ce que coûte le logiciel qui fait tout cela.18 guides
- Le dossierLe prix des logiciels et vos donnéesComment un logiciel se facture, où vivent vos données, et ce que vous en récupérez.2 guides
Tous les guides, du plus récent au plus ancien
37 guides- PayrollLe meilleur logiciel de paie dépend de votre casIl n’y a pas de meilleur logiciel de paie dans l’absolu. Il y a le vôtre, selon votre effectif, vos établissements, votre convention et qui tient la paie. Chacun des cinq profils a ses exigences. · 5 min
- PayrollUn logiciel de paie pour PME, ce qui change après dix salariésPassé dix salariés, la paie change de nature. Des seuils modifient les cotisations, un CSE arrive, des absences se déclarent, un expert-comptable contrôle. Un logiciel de paie pour PME tient tout cela, à un prix qui se calcule d’avance. · 5 min
- PayrollUn logiciel de paie pour TPE, du premier salarié au dixièmeVous embauchez, et la paie arrive avec. Pour une très petite entreprise, un logiciel de paie doit tout faire seul. Le Tese de l’Urssaf en couvre une partie, et la première fiche de paie a un prix que vous devez connaître d’avance. · 5 min
- PayrollUn logiciel de paie gratuit, ce que le mot recouvreUn logiciel de paie gratuit prend l’une de quatre formes, un tableur, un dispositif de l’Urssaf, une offre limitée ou un essai. Aucune ne fait tout, et chacune se paie ailleurs. Chacune cesse de suffire à un moment précis. · 4 min
- PayrollUn logiciel de paie et un expert-comptable, sur le même dossierTenir la paie en interne n’oblige pas à se passer du cabinet. L’expert-comptable garde le conseil, le logiciel prend le calcul, et les deux travaillent sur un seul dossier, chacun avec son accès, sans rien ressaisir. · 5 min
- PayrollUn logiciel de paie multi-établissements, un SIRET par siteDeux sites, ce sont deux SIRET, parfois deux conventions et deux taux d’accident du travail. Un logiciel de paie tient chaque établissement à part et garde le reste en commun. Un supplément par établissement n’a pas de raison d’être. · 5 min
- PayrollComparer les logiciels de paie, les sept critères qui décidentDeux offres annoncées au même prix ne recouvrent presque jamais le même service. Sept critères séparent vraiment un logiciel de paie d’un autre, et chacun se vérifie par une question à l’éditeur. · 7 min
- PayrollUne alternative à Payfit, ce qu’il faut regarder d’abordPayfit publie une grille en deux morceaux, un abonnement mensuel qui monte par tranche d’effectif et un prix par collaborateur. À dix salariés, un tarif sans part fixe change le calcul. Cinq points se vérifient avant de bouger. · 6 min
- PayrollUne alternative à Lucca, du SIRH au logiciel de paieLucca prépare la paie et la transmet à votre logiciel de paie, il ne la produit pas. Son socle se paie avant même le logiciel qui calcule. Préparer un bulletin et l’éditer sont deux métiers. · 5 min
- PayrollUne plateforme de paie, ce que le mot recouvre vraimentLe même mot désigne trois produits, un moteur qui calcule, un portail qui distribue, une suite qui gère le personnel. Chacun fait une chose et pas les autres. Savoir lequel vous cherchez évite de payer les trois. · 5 min
- PayrollChanger de logiciel de paie, la reprise mois par moisChanger de logiciel de paie se prépare. Il y a un bon moment pour basculer, des données à sortir avant de partir et des cumuls qui doivent suivre. La migration tient en huit étapes, sans perdre un mois et sans double saisie. · 5 min
- PayrollPayfit ou Lucca, deux offres qui ne couvrent pas le même besoinL’un produit le bulletin et dépose la déclaration. L’autre prépare les données et les transfère au logiciel qui produit. Leurs deux grilles publiées se lisent côte à côte, et le choix dépend de ce que vous cherchez. · 5 min