Lucca fait-il la paie ?

Lucca prépare la paie, il ne la produit pas. Sa Suite Initiale est présentée comme l’essentiel du SIRH pour préparer votre paie. Son module Assistant Paie transfère les données validées vers un logiciel de paie, par interface avec Silae ou par fichiers pour Cegid, Sage, ADP, Pégase, Talentia, EBP et 123Paie. Le bulletin est calculé par ce logiciel-là, pas par Lucca.

Combien coûte Lucca ?

L’éditeur publie des tarifs indicatifs par module, par collaborateur et par mois. Pour une entreprise de plus de cent collaborateurs, Absences vaut 3,11 €, Socle RH 3,21 €, Feuilles de temps 3,00 € et Rémunération 1,78 €, hors taxes. La distribution des bulletins se facture 0,70 € par document remis en ligne. Le devis sur mesure passe par le service commercial. Ces montants ont été relevés le 1er septembre 2026.

Quelle alternative à Lucca pour la paie ?

Si vous voulez remplacer les congés, les temps et les notes de frais, vous cherchez une autre suite. Si vous découvrez qu’il vous manque le logiciel qui calcule et déclare, vous cherchez un logiciel de paie. C’est un autre produit, avec un autre budget.

Peut-on garder un SIRH et changer seulement de paie ?

Oui. C’est même le montage qu’une suite comme Lucca organise, puisqu’elle transfère ses données vers votre logiciel de paie. Vérifiez que les congés, les absences, les heures supplémentaires et les primes passent de l’un à l’autre sans ressaisie ni export manuel chaque mois.

Payroll

Une alternative à Lucca, du SIRH au logiciel de paie.

Lucca prépare la paie et la transmet à votre logiciel de paie, il ne la produit pas. Son socle se paie avant même le logiciel qui calcule. Préparer un bulletin et l’éditer sont deux métiers.

1 septembre 20265 min de lecture

Lucca est une suite de gestion du personnel vendue par modules, sans engagement, avec des tarifs indicatifs publiés. Vous y entrez souvent par les congés, puis vous ajoutez le dossier du salarié, les temps et les notes de frais.

Une chose surprend au moment de comparer. La suite prépare la paie, elle ne la produit pas. Voici ce que couvrent ses modules, ce que coûte le socle avant le logiciel qui calcule, et ce que veut dire chercher une alternative. Les montants sont hors taxes, relevés le 1^er septembre 2026 sur la page Tarifs de l’éditeur, pour une entreprise de plus de cent collaborateurs.

Ce que coûtent les modules de Lucca, un par un

Absences: Suivi des congés et des arrêts; 3,11 € HT
Socle RH: Gestion des données du salarié; 3,21 € HT
Feuilles de temps: Déclaration des temps de travail; 3,00 € HT
Rémunération: Collecte des éléments variables; 1,78 € HT
Frais professionnels: Saisie des dépenses, par déclarant; 5,81 € HT
Bulletins de paie: Distribution, par document remis en ligne; 0,70 € HT

Le socle présenté pour préparer la paie réunit les modules Absences, Socle RH et Rémunération. Additionnés, ils valent 8,10 € hors taxes par collaborateur et par mois. Il faut y ajouter le logiciel qui produit le bulletin et dépose la déclaration, puisque la suite ne le fait pas.

La facturation suit la consommation, dégressive et sans engagement. C’est une bonne mécanique. Le point à surveiller est le nombre de lignes que vous finissez par empiler.

Préparer un bulletin et produire un bulletin sont deux métiers différents.

L’éditeur le dit lui-même sur la page de sa Suite Initiale. La suite rassemble les données, les contrôle, puis les envoie vers votre logiciel de paie, par interface avec Silae ou par fichiers pour Cegid, Sage, ADP, Pégase, Talentia, EBP et 123Paie. La distribution du bulletin se facture au document remis. Le calcul se fait ailleurs.

Ce partage est clair. Il ne pose problème que si vous pensiez avoir acheté votre paie. Il vous manque alors le logiciel qui calcule, et la ligne de budget qui va avec.

Préparer: Recueillir les congés, les temps, les primes et les données du salarié, les contrôler, les transmettre. C’est le métier de la suite, et elle le fait bien.
Produire: Appliquer la convention collective, calculer les cotisations, la réduction générale, le prélèvement à la source, éditer un bulletin conforme et une régularisation.
Déclarer: Constituer la DSN mensuelle et les signalements d’arrêt ou de fin de contrat au format de la norme, les déposer sur net-entreprises, récupérer le retour et traiter les anomalies avant l’échéance.
Remettre: Mettre le bulletin à disposition du salarié dans un espace qui reste ouvert, et le conserver aussi longtemps que la loi l’exige.

Les trois dernières lignes forment le périmètre d’un logiciel de paie. Ce que recouvre le mot plateforme de paie sépare les familles de produits qui se présentent sous ce nom. Ce que contient la DSN mensuelle explique la partie que vous ne voyez que lorsqu’elle est rejetée.

Deux situations, deux réponses

Vos modules servent tous les jours. Les congés se demandent dans l’outil, les frais s’y déposent, les managers y valident. Vous cherchez alors une autre suite. Le sujet devient la reprise de l’historique et des soldes de congés. Comparer Payfit et Lucca périmètre par périmètre vous montre sur quoi trancher.

Votre paie est produite ailleurs. Elle se fait chez un cabinet, ou dans un logiciel que vous ne voyez jamais. Vous n’avez pas à remplacer la suite. La question est de savoir si vous reprenez la paie chez vous. Le calcul des trois montages compare le cabinet, le logiciel et le mélange des deux.

Ce que nous avons choisi de faire

Payroll est un logiciel de paie sans module à empiler. Il fait la paie lui-même, des règles tenues à jour jusqu’au bulletin remis dans l’espace du salarié. La DSN est produite, contrôlée et déposée sous votre compte net-entreprises. Le fichier de virement et le journal de paie se téléchargent. Chaque salarié déclare ses congés et ses arrêts depuis son espace, et ils arrivent dans le calcul sans transfert ni fichier.

Il coûte dix euros hors taxes par siège et par mois, tout compris, sans part fixe et sans engagement. Simulez le prix sur votre effectif.

Les questions qui reviennent

Lucca fait-il la paie ?: Lucca prépare la paie, il ne la produit pas. Sa Suite Initiale est présentée comme l’essentiel du SIRH pour préparer votre paie. Son module Assistant Paie transfère les données validées vers un logiciel de paie, par interface avec Silae ou par fichiers pour Cegid, Sage, ADP, Pégase, Talentia, EBP et 123Paie. Le bulletin est calculé par ce logiciel-là, pas par Lucca.
Combien coûte Lucca ?: L’éditeur publie des tarifs indicatifs par module, par collaborateur et par mois. Pour une entreprise de plus de cent collaborateurs, Absences vaut 3,11 €, Socle RH 3,21 €, Feuilles de temps 3,00 € et Rémunération 1,78 €, hors taxes. La distribution des bulletins se facture 0,70 € par document remis en ligne. Le devis sur mesure passe par le service commercial. Ces montants ont été relevés le 1^er septembre 2026.
Quelle alternative à Lucca pour la paie ?: Si vous voulez remplacer les congés, les temps et les notes de frais, vous cherchez une autre suite. Si vous découvrez qu’il vous manque le logiciel qui calcule et déclare, vous cherchez un logiciel de paie. C’est un autre produit, avec un autre budget.
Peut-on garder un SIRH et changer seulement de paie ?: Oui. C’est même le montage qu’une suite comme Lucca organise, puisqu’elle transfère ses données vers votre logiciel de paie. Vérifiez que les congés, les absences, les heures supplémentaires et les primes passent de l’un à l’autre sans ressaisie ni export manuel chaque mois.

La paie, sans cabinet et sans tableur.

Vous validez le mois. Le bulletin sort, la DSN part, chaque salarié retrouve le sien. 10 € HT par siège et par mois, essai gratuit sans carte bancaire.

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