10 € par siège, et rien d’autre.
Vous payez les sièges occupés dans l’entreprise, le 1er de chaque mois. Pas de part fixe, pas d’engagement, pas d’option. Les règles à jour sont comprises.
Votre devis
Par mois
Toute personne présente dans l’entreprise, quel que soit son rôle.
- Part fixe
- 0 €
- 25 sièges × 10 € HT
- 250 €
Par mois, hors taxes
250 €
- Un abonnement avec part fixe
- 339 €
- Une paie confiée à un cabinet
- ≈ 375 €
Soit 1 068 € de moins par an qu’un abonnement à part fixe.
Les deux repères sont des ordres de grandeur du marché. Montants hors taxes.
Tout est compris.
- Les bulletins, les régularisations, les soldes de tout compte
- Les règles de calcul, tenues à jour pour vous
- La déclaration mensuelle et les signalements, contrôlés puis déposés
- La déclaration préalable à l’embauche
- L’espace de chaque salarié et l’archivage
- Le fichier de virement et le journal de paie
- Tous vos établissements, tous vos rôles
Ce qui ne coûte jamais rien.
- Toute votre entreprise, pendant l’essai
- L’espace de chaque salarié
- L’accès d’une personne partie à ses anciens bulletins
- Les sièges rendus, dès le 1er du mois suivant
- Les mises à jour des règles
- Le téléchargement de tout ce qui est à vous
Trois règles, et la facture se lit d’un coup d’œil.
- 01
Le 1er du mois
Nous comptons les sièges occupés, nous multiplions par 10 € HT, et nous prélevons pour le mois qui commence. Trois sièges font 30 €.
- 02
Un siège pris en cours de mois
Il est facturé pour les jours qui restent avant le 1er, et entre dans le montant mensuel ensuite.
- 03
Un siège rendu
Vous déclarez le départ, le siège cesse d’être compté au 1er du mois suivant. La personne garde l’accès à ses anciens bulletins.
Face aux deux autres façons de faire.
Part fixe mensuelle
- Payroll
- Aucune
- Abonnement à part fixe
- 39 €
- Cabinet comptable
- Aucune
Prix par siège et par mois
- Payroll
- 10 €
- Abonnement à part fixe
- 12 €
- Cabinet comptable
- ≈ 15 €
Coût pour un seul siège
- Payroll
- 10 €
- Abonnement à part fixe
- 51 €
- Cabinet comptable
- ≈ 15 €
Un siège rendu fait baisser la facture
- Payroll
- Le 1er suivant
- Abonnement à part fixe
- Selon l’offre
- Cabinet comptable
- Selon la mission
Règles de calcul tenues à jour, comprises
- Payroll
- Compris
- Abonnement à part fixe
- Selon l’offre
- Cabinet comptable
- Compris
DSN contrôlée rubrique par rubrique avant dépôt
- Payroll
- Compris
- Abonnement à part fixe
- Selon l’offre
- Cabinet comptable
- Compris
Dépôt de la DSN sur net-entreprises
- Payroll
- Sous votre compte
- Abonnement à part fixe
- Selon l’offre
- Cabinet comptable
- Le cabinet
Variables saisies une seule fois
- Payroll
- Compris
- Abonnement à part fixe
- Compris
- Cabinet comptable
- Non
Espace de consultation du salarié inclus
- Payroll
- Compris
- Abonnement à part fixe
- Souvent en option
- Cabinet comptable
- Non
Engagement de durée
- Payroll
- Aucun
- Abonnement à part fixe
- Fréquent
- Cabinet comptable
- Lettre de mission
Bulletins et journaux téléchargeables à tout moment
- Payroll
- Compris
- Abonnement à part fixe
- Selon l’offre
- Cabinet comptable
- Sur demande
Les colonnes de droite décrivent des pratiques courantes, pas une offre précise. Vérifiez celle qu’on vous propose.
Ce qu’on nous demande avant de commencer.
Peut-on gérer plusieurs entreprises depuis un seul compte ?
Non. Un compte tient une entreprise, et une seule, déclarée à l’inscription avec son SIRET ou rejointe sur invitation. C’est ce qui cloisonne les données et rend l’abonnement lisible, une entreprise une facture. Qui gère deux entreprises ouvre deux comptes, avec deux adresses électroniques, et bascule de l’un à l’autre en se connectant.
Comment marche l’essai gratuit ?
L’abonnement est gratuit jusqu’à la fin du mois prochain. Une ouverture le 10 mars court donc jusqu’au 30 avril. Vous essayez sur vos vraies données, sans carte bancaire. Cet essai vaut une seule fois par compte et ne se rouvre pas après une résiliation. Sans carte enregistrée à la fin de l’essai, l’abonnement se met en pause.
Qu’est-ce qui est tenu à jour, exactement ?
Le modèle ouvert de l’Urssaf, qui porte les taux de cotisation, le plafond de sécurité sociale, le SMIC et la réduction générale. La base des conventions collectives du ministère du Travail, qui donne l’intitulé et l’état de la vôtre. Les jours fériés, les taux de versement mobilité publiés par l’Urssaf et le cahier technique de la norme DSN. Ce suivi est compris et n’est jamais facturé à part.
Ma convention collective est-elle calculée ?
Six familles le sont, parce que le modèle de l’Urssaf les a modélisées. Hôtels cafés restaurants, bâtiment, sport, expertise comptable, optique et prestataires de services du tertiaire. Pour les autres, le calcul applique le droit commun et votre convention est identifiée sur le bulletin par son intitulé et son numéro IDCC. Les éléments propres à votre accord se saisissent alors comme des éléments variables.
Déposez-vous la DSN à ma place ?
Oui, sous votre compte. Le fichier est produit au format de la norme NEODeS, contrôlé rubrique par rubrique et archivé ici. Vous branchez une fois le compte net-entreprises de votre entreprise, et chaque déclaration part sous ce compte, au nom du déclarant que vous avez désigné. L’accusé de réception, le bilan d’anomalies et le compte rendu métier reviennent seuls se ranger à côté du mois. Vous pouvez débrancher le compte à tout moment, plus rien ne part et le fichier se télécharge pour un dépôt à la main.
Qui reste responsable des déclarations ?
Vous. Nous fournissons le logiciel, le calcul, la mise à jour des règles et le trajet jusqu’à net-entreprises. C’est votre entreprise qui est inscrite au portail déclaratif, c’est son compte qui dépose et c’est vous qui demeurez le déclarant. Vous validez vos bulletins et vous en restez responsable en tant qu’employeur. C’est le cadre de tous les logiciels de paie.
Peut-on reprendre l’historique en cours d’année ?
Oui. Pour chaque salarié, vous posez les cumuls de l’année, le brut, le net imposable, le prélèvement à la source, les heures rémunérées, la réduction générale et le plafond. Vous posez aussi les soldes de compteurs au dernier jour du mois repris, congés payés, RTT, heures supplémentaires et récupération. Le bulletin suivant repart de ces cumuls, et l’acquisition des congés repart de ces soldes, sans recompter les mois que la reprise porte. Nous vérifions ensuite avec vous le premier bulletin produit, en le comparant au dernier bulletin de votre ancien outil.
Mon expert-comptable et mes gestionnaires occupent-ils un siège ?
Oui, dix euros chacun, comme tout le monde. Une personne qui entre dans l’entreprise occupe un siège, quel que soit son rôle et quoi qu’elle vienne y faire. C’est ce qui rend la facture lisible d’un coup d’œil, elle vaut le nombre de sièges multiplié par dix. Le rôle, lui, se compose et se change librement, il ne coûte rien en lui-même.
Faut-il un expert-comptable en plus ?
Pour la paie, non. Pour votre comptabilité générale et vos comptes annuels, oui. Le journal de paie du mois s’exporte en CSV, vous le lui remettez et il l’intègre directement. Nous ne remplaçons pas votre cabinet, nous lui retirons seulement la saisie.
Sur quelle durée s’engage-t-on ?
Sur aucune. L’abonnement est mensuel et se résilie depuis votre compte, à tout moment, avec effet à la fin du mois en cours. À l’arrêt, vos salariés sont prévenus par courriel et l’espace de consultation reste ouvert quatre-vingt-dix jours pour qu’ils récupèrent leurs bulletins, comme le code du travail l’exige.
Peut-on récupérer ses données en sortie ?
Oui, et sans attendre la sortie. Les bulletins se téléchargent un par un ou en archive par salarié, la déclaration sociale et le fichier de virement dans leur format d’origine, le journal de paie en CSV. Ce sont les fichiers que votre expert-comptable, votre banque et net-entreprises lisent déjà.
Le premier bulletin, sur vos vraies données.
Vous saisissez vos salariés, vous reprenez vos cumuls et vos soldes de congés, vous produisez un premier bulletin. Sans carte bancaire.