Jours ouvrés et jours fériés 2026 et 2027.

Huit dates sont fixes. Les trois autres, le lundi de Pâques, l’Ascension et le lundi de Pentecôte, se calculent à partir de Pâques. Elles tombent entre mars et juin, et changent chaque année les jours ouvrés de ces mois.

Un seul de ces jours est chômé par la loi. Le 1^er mai ne se travaille pas et reste payé, sauf dans les activités qui ne peuvent pas s’interrompre. Les dix autres sont des fêtes légales. Un accord d’entreprise, ou à défaut un accord de branche, fixe lesquels sont chômés. Sans accord, l’employeur décide. La plupart des entreprises les chôment, mais c’est un usage ou une clause, pas une obligation.

L’Alsace-Moselle en compte deux de plus, le Vendredi saint et le 26 décembre, dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle. Ils dépendent du lieu de travail, pas du siège. Une entreprise parisienne avec une agence à Strasbourg les doit à ses salariés de Strasbourg.

Un férié tombé le week-end est perdu. Il ne se récupère pas et n’ouvre aucun repos en compensation, sauf si votre convention collective ou un accord le prévoit. C’est ce qui explique l’écart entre 2026 et 2027. Les deux années comptent 261 jours de semaine. Neuf fériés tombent en semaine en 2026, sept en 2027. L’année 2027 compte donc deux jours ouvrés de plus, sans qu’aucun texte n’ait changé.

Le lundi de Pentecôte reste férié. Beaucoup d’entreprises y placent la journée de solidarité, un jour travaillé sans salaire en plus. Elle peut aussi être fixée un autre jour, ou fractionnée en heures.

Le tableau suppose une semaine de travail du lundi au vendredi, le cas courant.

Mai 2026 est le mois le plus creux, avec 17 jours ouvrés contre 22 en mars. Décembre 2027 est le plus plein, avec 23 jours, parce que Noël tombe un samedi. Un consultant facturé à la journée voit cet écart en entier sur sa facture.

C’est le défaut des modèles qui circulent en pièce jointe. Leurs dates ont été saisies à la main une année donnée, et personne ne les met à jour. En 2026, le lundi de Pâques tombe le 6 avril. En 2027, il tombe le 29 mars et change de mois. Avril passe de 21 à 22 jours ouvrés. Un fichier resté sur les dates de 2026 marque en 2027 un férié le mardi 6 avril, et oublie le lundi 29 mars. Il se trompe sur les deux mois.

La date de Pâques se calcule, elle ne se recopie pas. Il existe bien une formule Excel qui la retrouve, mais elle se trompe en 2049 et personne ne relira cette cellule d’ici là. Un outil qui la calcule n’a aucune table à tenir à jour, et les jours ouvrés de chaque mois arrivent justes, sans saisie. Le générateur de CRA Sheet fait ce calcul avant que vous ne posiez la première journée. C’est ce qui distingue un bon modèle de CRA d’une feuille imprimée. Un férié n’est ni une présence ni une absence. Pour tout le reste, les codes d’absence du CRA disent où va chaque motif.