Produit/Temps
Pilier Temps

Les congés.
Sans Excel partagé.

Demandes de congés, validations, planning d'équipe, suivi des heures travaillées. Vos salariés posent en deux clics, vous validez sur mobile, les soldes se mettent à jour seuls.

Toutes conventionsMobile-firstLoi Travail respectée
app.byusage.com/time
Planning d'équipe · Août 2026

Qui est là cette semaine

3 absents
L 18
M 19
M 20
J 21
V 22
S 23
D 24
MA
Marc A.
SL
Sophie L.
TD
Thomas D.
ER
Émilie R.
JC
Jean C.
Présent
Télétravail
Congés
RTT
Maladie
2 demandes à valider
Trois rôles, un flux

Le salarié pose.
Vous validez. La paie suit.

Le salarié pose

Il consulte ses soldes (CP, RTT, récup'), choisit ses dates dans le calendrier, et envoie sa demande depuis son mobile en 30 secondes. Plus de mail, plus de papier signé en cuisine, plus d'Excel partagé.

Vous validez d'un clic

Vous voyez d'un coup d'œil qui sera absent en même temps. Vous approuvez ou refusez sur votre mobile, en pause-café. Le salarié reçoit la réponse instantanément, son agenda Google se met à jour.

La paie suit toute seule

Les absences validées remontent automatiquement dans Assistant Paie. Maintien de salaire, subrogation IJSS, déduction sur le bulletin tout est calculé selon votre convention, sans que vous y touchiez.

« Sophie, t'as posé combien de jours déjà ? »
Cette phrase, c'est terminé.

Plus de soldes recalculés à la main, plus de tableaux Excel désynchronisés, plus de réclamations en fin d'année. Chacun voit ses jours, vous voyez l'équipe. Et la paie reflète exactement ce qui a été posé.

Tous les types d'absence

CP, RTT, maladie, mariage,
naissance, formation, sans solde.

byusage. gère toutes les natures d'absence et applique automatiquement votre convention collective acquisition, jours d'ancienneté, fractionnement, jours pour événement familial. Vous n'avez rien à paramétrer si vous êtes en convention standard.

Congés payés2,5 j / mois
RTTSelon accord
Arrêt maladieSubrogation IJSS
Mariage / Pacs4 j légaux
Naissance / adoption3 j + congé pat.
Décès proche1 à 5 j légaux
Enfant malade3 j / an
Formation CPFSelon plafond
Sans soldeSur autorisation
RécupérationHeures sup capitalisées
TélétravailSelon accord
Congés exceptionnelsPersonnalisable
Suivi des heures de travail

La loi vous oblige.
byusage. le fait pour vous.

Depuis la loi Travail du 8 août 2016, tout employeur doit pouvoir prouver le temps de travail effectif de ses salariés en cas de contrôle. byusage. enregistre, applique vos règles (35h, 39h, forfait jours) et garde tout l'historique.

Mode auto-déclaratif, badgeuse virtuelle ou intégration avec votre badgeuse physique chaque profil choisit le sien. Les heures supplémentaires se calculent et passent en paie automatiquement.

Ma semaine · Marc Aubert35h00 / 35h00
Lundi 18
06:0014:00
8h00
Mardi 19
06:0014:00
8h00
Mercredi 20
Aujourd'hui
06:0014:00
8h00
Jeudi 21
06:0014:00
8h00
Vendredi 22
06:0009:00Demi-journée
3h00
Auto-rempli depuis vos horaires habituels. Marc valide en 10 secondes.
Cas particuliers gérés

ESN, conseil, agences :
le CRA est inclus.

Si vous facturez vos clients au temps passé (ESN, cabinet de conseil, freelances en équipe), byusage. produit le Compte Rendu d'Activité Mensuel signé par le collaborateur, validé par le client, prêt à joindre à la facture.

Saisie par projet

Le collaborateur déclare ses heures par client / mission / projet. Auto-complétion sur les activités favorites pour gagner du temps.

CRA mensuel signé

À la fin du mois, le PDF est généré automatiquement. Signature électronique du collaborateur, puis envoi au client pour signature.

Export facturation

Les heures par client sont exportables vers Pennylane, Sage, Cegid ou en CSV libre. Vos factures clients reflètent exactement le temps validé.

Tout est inclus

Ce que le pilier Temps contient.

Demandes de congés
Mobile, en 30 secondes
Validation manager
1 clic depuis le mobile
Soldes auto-calculés
Selon votre convention
Planning d'équipe
Qui est là, qui ne l'est pas
Heures travaillées
Conforme Loi Travail
Heures supplémentaires
Calcul auto, transmis paie
Présence / télétravail
Déclaration jours sur site
CRA mensuels
Pour ESN et conseil
Synchro agendas
Google, Outlook, Slack
Justificatifs collectés
Arrêts maladie, événements
Alertes manager
Conflits, dépassements
Reporting absentéisme
Taux, fréquence, durée
Questions fréquentes

Sur le pilier Temps.

Mes salariés peuvent-ils poser depuis leur smartphone ?
Oui. byusage. est 100% web, accessible depuis n'importe quel navigateur mobile. Pas d'application à installer, pas de mise à jour à forcer. Le boulanger qui veut poser ses congés depuis sa pause le fait en 30 secondes sur son téléphone.
Je suis en convention HCR (hôtellerie-restauration) / Syntec / BTP. C'est géré ?
Oui. Les principales conventions collectives françaises sont pré-paramétrées : Syntec, HCR, BTP, transports, métallurgie, commerce de détail, etc. Si la vôtre a des subtilités spécifiques (jours d'ancienneté, fractionnement particulier), notre support l'ajuste avec vous au démarrage, gratuitement.
Comment byusage. calcule les jours ouvrés / ouvrables ?
Vous choisissez votre mode au démarrage : jours ouvrés (lundi-vendredi), jours ouvrables (lundi-samedi), ou jours calendaires. byusage. applique automatiquement les jours fériés français (et locaux si Alsace-Moselle), et déduit du solde uniquement les jours travaillables.
Faut-il que je gère le suivi des heures, même pour mes 5 vendeuses ?
Oui, c'est une obligation légale depuis la loi du 8 août 2016. Tout employeur doit pouvoir prouver le temps de travail effectif de chaque salarié en cas de contrôle de l'inspection du travail. Sans preuve, vous êtes présumé fautif. byusage. le fait pour vous, sans complexité : vos salariés saisissent leurs horaires en 10 secondes (ou via badgeuse), vous gardez l'historique.
Comment fonctionnent les arrêts maladie et la subrogation IJSS ?
Le salarié envoie son arrêt depuis byusage. (photo du document). Vous recevez la notification, validez. Si vous êtes en subrogation, byusage. calcule les IJSS estimées, le maintien de salaire selon votre convention, applique la carence (3 jours sauf convention plus favorable). Tout passe en paie automatiquement.
Mes salariés peuvent-ils voir le planning des autres ?
Oui, c'est même utile : voir qui est absent quand permet de coordonner les départs en congés sans passer par vous. Vous décidez du niveau de visibilité : tous les salariés, ou uniquement par équipe. Les informations sensibles (motifs d'absence) restent privées.
byusage. gère-t-il le télétravail ?
Oui. Le module Office permet aux salariés de déclarer leurs jours à distance ou sur site, selon votre accord télétravail. Vous voyez d'un coup d'œil qui sera au bureau quel jour, utile pour réserver un espace adapté ou organiser des réunions.
Les heures sup remontent-elles automatiquement à la paie ?
Oui. byusage. applique votre convention : seuil hebdo, contingent annuel, majorations à 25% et 50%. Les heures supplémentaires validées sont transmises à Assistant Paie, qui les fait apparaître sur le bulletin du mois. Aucune ressaisie, aucune erreur de calcul possible.

Le temps des équipes.
Sous contrôle. Sans efforts.

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