Tarifs
10 € par salarié.
Pas de part fixe, pas d’engagement, pas de module en option. Vous payez les salariés que vous avez vraiment, prélevés le 1er de chaque mois, et la veille conventionnelle est comprise dedans.
Offre unique
- Bulletins, régularisations et soldes de tout compte
- Convention collective appliquée et tenue à jour
- DSN mensuelle et événementielles déposées
- Coffre-fort numérique et portail salarié
- Virement SEPA et écritures comptables
- Gestionnaires, managers et expert-comptable gratuits
Gratuit jusqu’à trente à soixante jours, sans carte bancaire. Un seul par compte, quelles que soient vos entreprises.
Ce que nous ne comptons jamais.
- Tous vos salariés, pendant l’essai du compte
- Les gestionnaires de paie et les administrateurs
- Les managers qui valident les variables
- Le portail et le coffre-fort de chaque salarié
- Les salariés sortis, dès le 1er du mois suivant
- Les accès de votre expert-comptable
Seuls les salariés présents dans vos effectifs sont comptés. Un départ cesse d’être facturé dès le 1er du mois suivant. Le décompte se fait entreprise par entreprise, et le salarié offert vaut une fois pour le compte entier.
Quand part le prélèvement.
01
Le 1er du mois
Votre effectif du jour est compté, multiplié par 10 € HT, et prélevé pour le mois qui commence. Trois salariés font 30 € HT.
02
Une arrivée en cours de mois
Le salarié ajouté est prélevé tout de suite, au prorata des jours qui restent avant le 1er, puis il entre dans le montant mensuel au 1er suivant.
03
Un départ
Il cesse d’être compté au 1er du mois suivant, sans remboursement du mois entamé. Votre facture baisse d’elle-même, sans démarche de votre part.
Une arrivée est proratisée au jour près, une sortie n’est pas remboursée. Le mois entamé reste dû, et vous ne payez jamais un salarié parti le mois d’avant.
Votre facture, et ce qu’elle coûterait ailleurs.
ByUsage Pay
250 €
HT par mois
Offre à part fixe
339 €
39 € + 12 € par salarié
Cabinet d’expertise
375 €
≈ 15 € par salarié
89 € d’écart par mois avec une offre à part fixe
Soit 1 068 € sur douze mois. Chez nous, les gestionnaires et votre expert-comptable restent gratuits.
Les deux colonnes de droite ne sont pas des tarifs relevés chez un éditeur nommé. Ce sont les deux formes que prend le marché, chiffrées aux montants affichés. Comparez-les à votre devis réel.
Les trois façons de faire votre paie.
| Critère | ByUsage Pay | Offre à part fixe | Cabinet d’expertise |
|---|---|---|---|
| Part fixe mensuelle | 39 € | ||
| Prix par salarié et par mois | 10 € | 12 € | ≈ 15 € |
| Coût pour un seul salarié | 10 € | 51 € | ≈ 15 € |
| Un départ fait baisser la facture | Le 1er suivant | Selon l’offre | Selon la mission |
| Veille conventionnelle comprise | Selon l’offre | ||
| DSN déposée, pas seulement générée | Selon l’offre | ||
| Variables saisies une seule fois | |||
| Coffre-fort et portail inclus | Souvent en option | ||
| Engagement de durée | Fréquent | Lettre de mission | |
| Export complet de vos données | Selon l’offre | Sur demande |
Les colonnes « offre à part fixe » et « cabinet » décrivent des pratiques de marché courantes, pas une offre nommée. Les mentions « selon l’offre » signalent ce qui varie d’un prestataire à l’autre. Montants hors taxes.
Ce qu’on nous demande avant de signer.
Comment la facture est-elle calculée ?
Elle compte les salariés présents dans votre effectif, 10 € HT chacun, et rien d’autre. Trois salariés font 30 € HT par mois. Le prélèvement part le 1er de chaque mois, pour le mois qui commence.
Et si j’embauche ou si quelqu’un part en cours de mois ?
Une arrivée est prélevée au moment de l’ajout, au prorata des jours qui restent avant le 1er, puis elle entre dans le montant mensuel dès le 1er suivant. Un départ cesse d’être compté au 1er du mois suivant, sans remboursement du mois entamé. Une personne réintégrée avant le 1er n’est pas recomptée.
Peut-on gérer plusieurs entreprises depuis un seul compte ?
Oui, autant que nécessaire, qu’elles partagent des salariés ou qu’elles soient parfaitement indépendantes. Chacune porte son propre abonnement, son propre moyen de paiement et sa propre facture, et tient son effectif, ses bulletins et ses déclarations. Le décompte se fait entreprise par entreprise, donc une même personne inscrite dans deux d’entre elles compte pour deux salariés.
Comment marche l’essai gratuit ?
L’abonnement est gratuit jusqu’au 1er du mois suivant le mois prochain, soit entre trente et soixante jours selon la date, sur vos données réelles et sans carte bancaire. Cet essai vaut une fois pour le compte entier, pas par entreprise, et il ne se renouvelle pas.
Y a-t-il un abonnement de base en plus ?
Non, et c’est la différence principale avec les offres du marché. Beaucoup facturent une part fixe mensuelle à laquelle s’ajoute un prix par salarié, ce qui rend le premier salarié très cher. Ici, un salarié coûte 10 € HT, deux en coûtent 20, et ainsi de suite.
La veille conventionnelle est-elle vraiment comprise ?
Oui, et elle n’est pas facturable séparément. Suivre les avenants de votre branche, les revalorisations de minima, les changements de taux et la norme déclarative annuelle est le travail que vous nous achetez.
Qui reste responsable des déclarations ?
Vous. Nous fournissons le logiciel, le moteur de calcul et la veille qui le tient à jour. Vous validez vos bulletins et vos déclarations et vous en demeurez l’employeur responsable. C’est le cadre de tous les logiciels de paie, et il vous garantit de rester maître de vos données.
Peut-on reprendre l’historique en cours d’année ?
Oui. La reprise des cumuls, des compteurs de congés et des paramètres salariés se fait par import, et nous vérifions avec vous le premier bulletin produit en le comparant au dernier bulletin de votre ancien outil.
Faut-il un expert-comptable en plus ?
Pour la paie, non. Pour votre comptabilité générale et vos comptes annuels, oui, et nous lui envoyons vos écritures de paie dans un format qu’il peut intégrer directement. Nous ne remplaçons pas votre cabinet, nous lui retirons la saisie.
Sur quelle durée s’engage-t-on ?
Sur aucune. L’abonnement est mensuel et se résilie depuis votre compte, à tout moment, avec effet à la fin du mois en cours. Vos bulletins et vos déclarations restent exportables, et vos salariés conservent l’accès à leur coffre-fort.
Peut-on récupérer ses données en sortie ?
Oui, à tout moment et sans condition. Bulletins, cumuls, déclarations, compteurs et piste d’audit s’exportent en fichier structuré. Vos données restent les vôtres.
Un salarié offert pour vérifier.
L’essai est gratuit jusqu’à soixante jours, sur vos données réelles et sans carte bancaire. Si ça ne vous convient pas, vous ne faites rien et l’accès s’arrête.